|
Η Equal
Στοχεύει στην πειραματική εφαρμογή και διάδοση νέων τρόπων καταπολέμησης των διακρίσεων και της ανισότητας στον τομέα της απασχόλησης
Αποτελεί εργαλείο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση και χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)
Ολοκληρώνει τις εμπειρίες που αποκτήθηκαν στα πλαίσια των προηγούμενων Πρωτοβουλιών EMPLOYMENT & ADAPT
Συμπληρώνει τις υπάρχουσες πολιτικές για την ισότητα ευκαιριών στην αγορά εργασίας
Βασικές αρχές υλοποίησης του Προγράμματος αποτελούν:
1. Οι Αναπτυξιακές Συμπράξεις (Α.Σ.), ως ισχυρές και δεσμευτικές συμφωνίες φορέων
2. Η διακρατικότητα μέσω της ανταλλαγής εμπειριών & τεχνογνωσίας και της ανάπτυξης κοινών δράσεων στα θεματικά αντικείμενα της EQUAL
3. Η καινοτομία ως προς τις διαδικασίες και τις μεθόδους, τους στόχους και το περιεχόμενο των ενεργειών
4. Η ενδυνάμωση ως ενεργός συμμετοχή των ομάδων στόχου στην επιλογή και υλοποίηση των προτεινόμενων παρεμβάσεων
5. Η οριζόντια προσέγγιση (mainstreaming) στην προώθηση της ισότητας ανδρών και γυναικών
7. Η ενσωμάτωση των καινοτόμων προσεγγίσεων στον κεντρικό κορμό των εθνικών πολιτικών για την απασχόληση
Γενικοί Στόχοι του Προγράμματος:
Η βελτίωση της απασχολησιμότητας μέσα απο:
- τη διευκόλυνση της πρόσβασης και επιστροφής στην αγορά εργασίας των ομάδων που υφίστανται διακρίσεις
- την καταπολέμηση του ρατσισμού και της ξενοφοβίας σε σχέση με την αγορά της εργασία
Η ανάπτυξη του επιχειρηματικού πνεύματος μέσα απο:
- τη βελτίωση της πρόσβασης στη διαδικασία δημιουργίας μιας επιχείρησης
- την ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας
Η ενθάρρυνση της προσαρμοστικότητας των επιχειρήσεων και των απασχολουμένων μέσα απο:
- την προώθηση της δια βίου μάθησης και των εργασιακών πρακτικών ενσωμάτωσης
- την υποστήριξη της προσαρμοστικότητας των εταιριών και των εργαζομένων
Η ενίσχυση των πολιτικών ίσων ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες μέσα απο:
- τον συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
- την ενθάρρυνση της κατάργησης του επαγγελματικού διαχωρισμού
- Η υποστήριξη της κοινωνικής & επαγγελματικής ένταξης των αιτούντων άσυλο
ΑΜΕΣΑ ΕΠΩΦΕΛΟΥΜΕΝΕΣ ΟΜΑΔΕΣ
Οι ομάδες που βιώνουν τη διάκριση, την ανισότητα ή/και τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι άμεσα επωφελούμενες ομάδες μπορούν να αποτελούν:
- οι νέοι,
- οι γυναίκες,
- τα άτομα με ειδικές ανάγκες,
- οι απασχολούμενοι με ελλιπή εκπαίδευση,
- οι παλλινοστούντες,
- οι μετανάστες,
- οι πρόσφυγες,
- οι φυλακισμένοι,
- οι αποφυλακισμένοι,
- οι ανήλικου παραβάτες,
- οι τσιγγάνοι,
- οι Πομάκοι,
- τα απεξαρτημένα άτομα.
Μια νέα ομάδα - στόχος είναι οι υπήκοοι τρίτης χώρας ή απάτριδες που έχουν υποβάλει αίτηση χορήγησης ασύλου και οι οποίοι θα επωφεληθούν της Πρωτοβουλίας για όσο διάστημα εκκρεμεί η εξέταση των αιτήσεών τους και έως την ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης στο οποίο έχουν ενταχθεί.
Ο συνολικός προϋπολογισμός του Ελληνικού προγράμματος, ανέρχεται σε 138,8 εκατομμύρια Ευρώ εκ των οποίων το 75% ήτοι
104,1 εκ. Ευρώ θα χρηματοδοτηθεί από το ΕΚΤ και το 25% ήτοι 34,7 εκ. Ευρώ θα χρηματοδοτηθεί από Εθνική Συμμετοχή.
|
